Gestão de RH

O profissional desta área atua em organizações de todos os portes, podendo assumir diferentes funções no mercado de trabalho.

  A matriz curricular é composta por disciplinas que visam atender o profissional dentro das organizações, tais como: Gestão de Pessoas, Política Salarial, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção de Pessoas, Estrutura e Organização de Recursos Humanos, entre outras.

  O curso é dividido em módulos intercambiáveis e, a cada semestre, o aluno recebe uma certificação parcial e se torna apto para trabalhar em uma determinada área.

Ao final do curso, você será capaz de:
– Avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores ou redução das equipes;
– Definir estratégias para avaliação, seleção, recrutamento e treinamento;
– Gerenciar e desenvolver planos de carreira;
– Indicar perfis profissionais;
– Preparar funcionários para ocupar altos cargos no futuro, entre outras atividades.